Con Deliberazione di giunta Comunale numero 258 del 20 Dicembre 2019 è stato istituito il Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) per le pari opportunità, valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, di cui al D. Lgs. N. 165/2001 e della Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica e Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011.
L’obiettivo prefisso è quello di assicurare nell’ambito del lavoro pubblico, pari opportunità, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici, garantendo loro l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, di genere, razziale, di religione o orientamento sessuale. Si vuole inoltre favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico migliorando l’efficienza delle prestazioni professionali e razionalizzare in maniera efficace l’organizzazione della Pubblica Amministrazione.
Il CUG eserciterà compiti propositivi, consultivi e di verifica, e sarà composto in maniera paritetica da rappresentanti designati da ciascuna sigla sindacale e da un numero pari di delegati dell’Amministrazione che rimangano in carica 4 anni. I relativi incarichi possono essere rinnovati una sola volta.
In allegato il video dell’intervento dell’Assessora alle Pari Opportunità Annamaria Capodieci.